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VOS ASSURANCES - ENTREPRISES
  • Retraite collective Article 39 : Contrat collectif d’assurance. L’entreprise s’engage à l’avance sur un niveau de retraite défini.

  • Retraite collective Article 83 : Plan collectif d’assurance, l’entreprise peut déduire les versements du résultat imposable, exonération des charges sociales patronales et salariales. L’entreprise s’engage sur un niveau de cotisation.

  • Epargne salariale :

    • PEE/PEI : Plan Epargne Entreprise/Individuel sont des systèmes d’épargne facultatifs proposés au salarié par l’entreprise et avec l’aide de celle-ci.

    • PERCO/PERCOI : Système d’épargne complémentaire pour la retraite, un PEE doit être ouvert pour en bénéficier. L’abondement de l’entreprise est exonéré de charges sociales et fiscales et déductible du bénéfice net imposable, le montant perçu par le bénéficiaire lors de sa retraite est net d’impôt.

  • Prévoyance : Décès, invalidité, indemnité journalières et complémentaires.

  • Assurance Homme Clé : Permet à la société de faire face aux conséquences financières suite au décès d’un ou plusieurs associés.

  • Contrat d’Indemnités de fin de carrière : Permet de financer les départs à la retraite des employés.

 

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